MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Nhận diện và cảnh báo các rủi ro đồng thời đề xuất các giải pháp ngăn ngừa rủi ro khi giao kết hợp đồng, văn bản thỏa thuận nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty và phù hợp với quy định pháp luật.

- Xây dựng các bộ hợp đồng mẫu/văn bản thỏa thuận mẫu cho các hoạt động thường xuyên của Công ty.

- Thực hiện thẩm định hợp đồng, văn bản giao dịch với bên thứ ba của các Phòng ban liên quan trong Công ty và đưa ra bản ý kiến pháp lý.

- Tư vấn và chủ động hoặc phối hợp với các bộ phận, nhân sự chức năng liên quan đưa ra giải pháp phòng ngừa, hạn chế đối với các vấn đề pháp lý có thể xảy ra từ việc giao kết và thực hiện hợp đồng/ giao dịch với bên thứ ba.

2. Xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty nhằm đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty về kinh tế, định hướng và chiến lược phát triển, hình ảnh và thương hiệu, cũng như phù hợp quy định pháp luật.

- Thực hiện việc đăng ký, quản lý tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty; Tham gia xử lý các hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty nhằm đảm bảo tính đầy đủ và trọn vẹn quyền chủ sở hữu đối với tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty.

- Đăng ký, cập nhật thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh liên quan đến Công ty.

- Đảm bảo tính pháp lý cho hoạt động của Công ty trong vấn đề về ủy quyền và quản lý ủy quyền.

- Đại diện cho Công ty và/ hoặc đại diện Tổng giám đốc, Người đại diện pháp luật của Công ty để thực hiện các công việc có liên quan đến pháp luật phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty tại cơ quan hành chính nhà nước hoặc cơ quan tố tụng.

- Tham mưu về tính hợp pháp và tính phù hợp của văn bản lập quy Công ty (Chính sách, Quy chế, Quy định, Quy trình, Hướng dẫn, …) với quy định pháp luật, Điều lệ và quy định nội bộ Công ty.

- Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ pháp lý và đại diện Công ty phối hợp với các nhà cung cấp trong việc xử lý các vấn đề pháp lý khi phát sinh hoặc khi cần thiết.

- Tư vấn và/hoặc trực tiếp tham gia xử lý kỷ luật lao động của Công ty.

- Tư vấn hoặc tham gia cùng với các bộ phận, nhân sự chức năng khác cùng giải quyết việc bị thu hồi, hoặc đi thu hồi công nợ đối với bên thứ ba để việc tạo lập chứng cứ được đảm bảo và việc giải quyết công nợ đảm bảo lợi ích tốt nhất cho Công ty và phù hợp quy định pháp luật.

- Thu hồi công nợ cho Công ty khi các bộ phận, nhân sự chức năng đã thực hiện nhưng không hiệu quả.

- Độc lập hoặc phối kết hợp với bộ phận an ninh, bộ phận quản lý rủi ro và tuân thủ của Công ty điều tra làm rõ có hay không có hành vi gian lận, móc ngoặc trong nội bộ Công ty và/hoặc giữa nội bộ Công ty với bên thứ ba khi phát hiện sự việc hoặc theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

3. Phổ biến các quy định pháp luật cho các Bộ phận chức năng: Truyền thông VBPL định kỳ, hoặc khi có phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty.

- Tổ chức các buổi đào tạo chuyên đề pháp lý theo nhu cầu của các Bộ phận chức năng.

- Cập nhập quy định pháp luật mới hoặc khi có sự thay đổi, điều chỉnh, bổ sung cho các bộ phận, nhân sự chức năng đối với các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty định kỳ.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

- Cử nhân Luật

- Có chứng chỉ hành nghề luật sư là một lợi thế

- Có chứng nhận sở hữu công nghiệp hoặc khóa học tương đương là một lợi thế

- Có năng lực lãnh đạo

- Thành thạo Micosoft

- Tiếng Anh giao tiếp và viết tốt

- Có 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và có 1 năm kinh nghiệm quản lý

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng viết tốt

- Kỹ năng đàm phán tốt

- Kỹ năng quản lý thời gian

- Tính chính trực cao