Mô tả công việc:

1. Chuyển giao VOLUME, MARKET SHARE, PROFIT… theo kế hoạch hàng năm của công ty thông qua việc gia tăng SỨC KHỎE THƯƠNG HIỆU của Nhãn Hàng trong Nhóm Nhãn Hàng phụ trách

• Lập kế hoạch Marketing chiến lược, AOP Ngành Hàng và các Nhãn Hàng trong Nhóm Nhãn Hàng phụ trách: Xác định mục tiêu chiến lược, định vị nhãn hiệu/ sản phẩm hiện tại và mới để tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới bằng các nhãn hàng mới hoặc tăng trưởng nhãn hàng hiện có trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn để đạt được các mục tiêu  chiến lược của khối Marketing trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn: VOLUME, REVENUE, MARKET SHARE, PROFIT
• Triển khai kế hoạch Marketing của các các Nhãn Hàng trong Nhóm Nhãn Hàng phụ trách: Phối hợp với các khối, phòng ban trong toàn Công ty và đối tác bên ngoài để cùng thực hiện các kế hoạch Marketing của các Nhãn Hàng: Để bàn giao các  mục tiêu VOLUME, MARKET SHARE, PROFIT thông qua việc gia tăng SỨC KHỎE THƯƠNG HIỆU các Nhãn Hàng/
• Xây dựng và hoạch định và triển khai, kiểm tra, đánh giá, phân tích, cải tiến liên tục và đóng GAP các các Nhãn Hàng trong Nhóm Nhãn Hàng phụ trách: về Marketing 4P (phân phối, truyền thông, giá, sản phẩm, định vị ) chiến dịch truyền thông 360, ngân sách hoạt động Marketing (bao gồm cả nghiên cứu thị trường) cho sản phẩm hiện tại và mới,  để tăng thị phần, sức khoẻ thương hiệu, sản lượng, với chi phí hợp lý, đảm bảo chi tiêu nằm trong chỉ số DMEC/Net Sales đã được duyệt để đạt lợi  nhuận tối ưu cho công ty
• Xây dựng, phát triển và thực hiện các ý tưởng sáng tạo – truyền thông cho các Nhãn Hàng trong Nhóm Nhãn Hàng phụ trách nhằm tiếp cận người tiêu dùng một cách ấn tượng nhất để họ nhớ đến quảng cáo, lợi ích nhãn hàng; từ đó, tạo ra mong muốn mua hàng nhằm tăng sản lượng bán hàng các Nhãn Hàng trong Nhóm Nhãn Hàng

2. Xây dựng và tuân thủ quy trình chính sách của công ty để đảm bảo vận hành  và bàn giao mục tiêu Sản Lượng, Brand Health

• Xác định, phân bổ các nguồn lực, xây dựng, thiết lập thủ tục, hướng dẫn công việc, quy trình công việc, mô tả công việc để triển khai các hành động nhằm bàn giao  mục tiêu chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của công ty đã đề ra

3. Phân tích, báo cáo đề xuất các giải pháp từ giao các kết quả  nghiên cứu, khảo sát thị trường để  xác định và thoả mãn các nhu cầu của người tiêu dùng nhằm tăng sản lượng bán hàng/ 

• Đánh giá, đo lường sự thỏa mãn của khách hàng mục tiêu về các POSM của các Nhãn Hàng trong Nhóm Nhãn Hàng phụ trách: Phối hợp phòng Market Research để tổ chức, thu thập, triển khai thực hiện các công việc: Phân tích xu hướng mới cho Kinh tế vĩ mô / Ngành Hàng /Người tiêu dùng/ Unmet Need của Người tiêu dùng &  xác định các cơ hội thị trường để đề xuất các phương án: truyền thông mới, sản phẩm mới để  xác định và thoả mãn các nhu cầu của người tiêu dùng nhằm tăng sản lượng bán hàng nhằm đạt được các mục đích ngắn hạn, trung hạn dài hạn của nhãn hàng trong nhóm nhãn hàng phụ trách

4. Xây dựng đội ngũ kế thừa cho công ty thông qua việc đào tạo và phát triển con người để vận hành và tuân thủ quy trình, chính sách phòng  để bàn giao mục tiêu Sản Lượng, Brand Health

• Đào tạo phát triển con người và các nhiệm vụ do cấp trên giao: Lập kế hoạch, thiết lập mục tiêu, xác định, phân bổ các nguồn lực, thiết lập thủ tục, hướng dẫn công việc, đào tạo huấn luyện nhân viên và triển khai các hành động chiến lược ngắn hạn, trung hạn dài hạn của khối Marketing nhằm đạt được các mục tiêu chiến lược ngắn hạn, trung hạn và dài hạn của công ty đã đề ra

Yêu cầu:

Tối thiểu tốt nghiệp cử nhân, ngành Quản trị Kinh Doanh, Marketing hoặc Tài Chính, Ưu tiên MBA 

Thành thạo MS Office

Giỏi tiếng Anh 

Trên 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, quản lý các nhãn hàng FMCG, ưu tiên trong ngành nước giải khát, có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong việc quản lý nhiều nhãn hàng thuộc nhiều ngành hàng khác nhau ở công ty có quy mô tương đương Tân Hiệp Phát 

Có nhiều kinh nghiệm trong trong các hoạt động xây dựng chiến lược dài hạn, trung hạn, ngắn hạn của Marketing (4P) và  phối hợp các hoạt động kinh doanh nhiều nhãn hàng khác nhau ở nhiều ngành hàng (Định vị sản phẩm, giá, truyền thông, kênh phân phối)

Có nhiều kinh nghiệm xây dựng chiến lược nhiều Nhãn Hàng khác nhau ở các ngành hàng khác nhau từ chiến lược tới thực thi chiến dịch truyền thông 360 ra thị trường (TV, Digital, OOH, Activation….) và hiểu rõ quy trình IMC

Đã triển khai thực hiện công tác sáng tạo và quay ít nhất >8 TVC với các công ty Agency sáng tạo quốc tế, hiểu vai trò của Account, Ceative Director, Planner, Production House… 

Quản lý tối thiểu 3 nhãn hàng thuộc 3 nghành hàng khác nhau và kiểm soát ngân sách độc lập. Trong đó 2 nhãn hàng rất ít ngân sách và 1 nhãn hàng ngân sách Marketing thuộc top 10 thị trường

Chứng minh về các kết quả thành công nhãn hàng (Market Share, Brand Health) và doanh số các nhãn hàng phụ trách (ít nhất 5 năm) cộng dồn các nhãn từ 4.000 tỷ VND/năm trở lên hoặc tương đương 

Có kinh nghiệm trong việc tung (ra mắt) sản phẩm và phát triển các kế hoạch kinh doanh của công ty 

Có kinh nghiệm làm việc liên khối phòng/ ban chức năng 

Có kinh nghiệm quản trị dự án làm việc liên khối phòng/ ban chức năng thành thạo, dẫn dắt công ty  tới thành công

 

JOB DESCRIPTION:

Transferring VOLUME, MARKET SHARE, PROFIT… according to the company‘s annual plan through increasing BRAND HEALTH of  the brands of Group Brands in charge.

1. Planning, AOP Category and for Brands in Group Brand incharge: Define strategic goals, position new and existing brands / products to seek new business opportunities with new brands or to grow existing brands in the short, medium and long term to achieve to achieve the strategic goals of the Marketing Division in the short, medium and long term: VOLUME, REVENUE, MARKET SHARE, PROFIT.

2. Implement Marketing plans of Brands: Coordinate with divisions, departments throughout the Company and external partners to jointly implement Marketing plans of Brands: To hand over VOLUME, MARKET SHARE goals , PROFIT through increasing BRAND HEALTH for Brands in Group Brand incharge.

3. Build and plan and implement, test, evaluate, analyze, continuously improve and close GAP: on Marketing 4P (distribution, communication, price, product, positioning) 360 media campaign, Marketing budget (including market research) for current and new products, to increase market share, brand health, output, at a reasonable cost, ensure spending is within DMEC index /Net Sales has been approved for optimal profit for the company for Brands in Group Brand incharge

4. Build, develop and implement creative ideas - communicate for brands in group brand incharge  in order to reach consumers in the most impressive way so that they remember advertising, brand benefits; From there, create a buying desire to increase sales volume for Brands in Group Brand incharge

Develop and follow the company‘s policy process to ensure the operation and delivery of the Output target, Brand Health

Identify, allocate resources, establish procedures, build up, work instructions,22 processes, job descriptions to implement actions to deliver short, medium and long term strategic goals of the company. The company has proposed

Analyze, report and propose solutions from research results, market surveys to identify and satisfy consumer needs to increase sales volume.

Assess and measure the satisfaction of target customers about the POSMs of the Brands: Coordinate with Market Research Department to organize, collect, implement the following tasks: Analyze new trends for Macroeconomics Model / Industry / Consumer / Unmet Need of Consumers & identify market opportunities to propose options: new media, new products to identify and satisfy consumer needs in order to increase sales volume in order to achieve the short, medium and long term goals of the brands in the group of Brands in Group Brand incharge

Building the successor team for the company through training and developing people to operate and comply with the processes and policies to hand over the Output target, Brand Health

People development training and the tasks assigned by superiors: Planning, setting goals, identifying and allocating resources, establishing procedures, working instructions, training and coaching employees and Implement short-term, medium-term and long-term strategic actions of the Marketing department in order to achieve the short, medium and long-term strategic goals of the company.

KNOWLEDGE - COMPETENCY:

Minimum bachelor’s degree in Business Administration, Marketing Or Finance. MBA preferred

Proficient in MS Office

Good in English

+ 9 years of experience in Marketing, managing FMCG brands, preferably in the beverage industry. At least 3 years of experience in managing many brands in many categories different in companies of equivalent of Tan Hiep Phat business size

Has extensive experiences in building long-term, medium-term, and short-term strategies of Marketing (4Ps) and coordinating business activities of many different brands in cross categories business (Product positioning, pricing, Promotion & communication, Place & distribution channels)

Having extensive experience in formulating strategies of many different Brands in different industries from strategy to implementing 360 media campaigns to the market (TV, Digital, OOH, Activation....) and well understood the IMC  process

Implemented creative work and > 8TVCs shooting with international creative agencies, understood the role of Account, Ceative Director, Planner, Production House...

Manage at least 3 brands in 3 different categories and control the budget independently. In which, 2 brands with very little budget and 1 brands with marketing budget are in the top 10 markets.

Proof of successful brand results Market Share, Brand Health and Sales of brands in charge (at least 5 years) accumulated brands of VND 4,000 billion/year or more or equivalent.

Experience in launching products and developing company business plans

Experience in working in cross-functional teams.

Experience in Project management & working in cross-functional teams proficiently, lead the company to success.

Skill:

- Excellent written and verbal communication skills.

- Strong analytical and problem solving skills.

- Ability to lead and work in a large cross functional team.

- Excellent project management skill, deadline-oriented.

- Good Strategic thinker