1. Đảm bảo đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban khách hàng (Số lượng CV, chất lượng CV, chất lượng ứng vien…) và kịp thời đề xuất, thực hiện các giải pháp nhằm đáp ứng yêu cầu tuyển dụng đúng hạn
2. Triển khai kế hoạch đánh giá KPI định kỳ và kiểm tra kết quả KPI từng vị trí đảm bảo kết quả được tính chính xác, kịp thời.
3. Triển kai đầy đủ, đúng hạn tất cả các chương trình nhân sự được thiết lập bởi COEs đến khối khách hàng
4. Đảm bảo quản lý việc cung cấp dịch vụ hành chánh nội bộ (canten, văn phòng phẩm, Chuyển phát nhanh, điện thoại, các dịch vụ hành chánh khác...) duy tu bảo dưỡng các thiết bị văn phòng đảm bảo các thiết bị hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu, công cụ, phương tiện sẵn sàng khi có nhu cầu.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ cao đẳng/đại học chuyên ngành quản trị nhân lực hoạc các ngành khác liên quan.
Có kiến thức về Hành chánh, quản trị nhân sự, luật lao động, bảo hiểm, thuế, công đoàn.